Werkgevers doen weinig om herhaling van een burn-out te voorkomen

Werkgevers doen weinig om herhaling van een burn-out bij werknemer te voorkomenWerkgevers nemen weinig maatregelen om herhaling van een burn-out bij hun werknemers te voorkomen. 56 procent van de werknemers die terugkeren na een burn-out zegt dat de leidinggevende geen aanpassingen heeft gedaan. Dit blijkt uit onderzoek dat Kantar Public uitvoerde in opdracht van Zilveren Kruis. Voor het onderzoek werden 533 respondenten ondervraagd. Zij hebben de afgelopen vijf jaar een burn-out gehad en zijn vervolgens weer aan het werk gegaan.

Lees verder op nu.nl